Главная / Итоги работы

Итоги работы

В филиале по городу Яровое Комплексного центра города Славгорода подвели итоги работы учреждения за 2017 год, обозначили перспективы работы на 2018 год.

 

В Комплексном центре Славгорода состоялось отчетное собрание коллектива по итогам работы за 2017 год. В своем выступлении директор Сергеева Татьяна Дмитриевна отметила, что в 2017 году коллектив Центра не только справился со всеми поставленными перед ним задачами, но и сумел добиться стабильной положительной динамики по всем основным направлениям работы учреждения.

В городе Яровое расположен один из трех филиалов Комплексного центра. Специалисты ведут непрерывную работу с социально-незащищенными группами населения. Сотрудники учреждения оказали помощь 280 гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, предоставили 7 566 услуг.

На дому были обслужены 71 человек из числа граждан пожилого возраста и инвалидов, самыми востребованными услугами у граждан этой категории были социально-бытовые услуги. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала на дому получили 2 ребенка-инвалида.

207 детей и взрослых прошли социальную реабилитацию в полустационарной форме социального обслуживания, 25 граждан получили срочные социальные услуги в виде продуктов питания, одежды, канцелярских наборов, бесплатной юридической помощи.

Специалистами Центра ведется активная работа по профилактике обстоятельств, обуславливающих нуждаемость в социальном обслуживании, семей, находящихся в социально опасном положении. В 2017 году велась индивидуально-профилактическая работа с 29 семьями, состоящими на межведомственном профилактическом учете в городе Яровое, в этих семьях воспитывается 51 ребенок.

В рамках реализации государственного задания было организовано и проведено 21 социально-значимое мероприятие.

В течение года большое внимание уделялось методической работе КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Славгорода», которая осуществлялась в соответствии с государственным заданием и планом методической работы учреждения.

В рамках реализации государственного задания было предоставлено более 2 000 консультаций, направленных на информирование граждан о порядке предоставления социальных услуг учреждением. Постоянно ведется работа по повышению качества и доступности социальных услуг.

Проведено 21 социально-значимое мероприятие. При проведении мероприятий для граждан пожилого возраста филиал Центра тесно взаимодействует с организациями города. Совместные праздники с Советом Ветеранов г.Яровое, были приурочены к таким датам как День Победы в Великой Отечественной войне, месячник пожилого человека, Дню защитника Отечества и международному женскому дню.  Плодотворное сотрудничество с МБУК «Городская библиотека» г.Яровое позволяет эффективнее проводить социальную и просветительскую работу

С целью обеспечения информационной доступности услуг учреждения продолжает работать информационный сайт Комплексного центра г. Славгорода (http://центр-славгород.рф), открыты страницы в социальных сетях «Одноклассники» (https://ok.ru/kgbsusokom) и «ВКонтакте» (https://vk.com/club157190527).

 

Основные перспективные направления работы на 2018 год:

– реализация Комплекса мер «Первые шаги в будущее», увеличение количества участников программы предпрофессиональной подготовки – детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 14 до 18 лет;

–  увеличение доли обслуживаемых инвалидов, имеющих индивидуальные программы реабилитации и абилитации (ИПРА);

– расширение спектра и качества предоставляемых услуг путем увеличения охвата граждан социальным сопровождением;

– профилактика правонарушений среди несовершеннолетних, в том числе повторных, их правовое просвещение, совершенствование деятельности низкопорогового клуба «Кораблик» и детской правовой службы.

 

В Комплексном центре города Славгорода подвели итоги работы учреждения за 2017 год, перспективы работы на 2018 год.

В Комплексном центре Славгорода состоялось отчетное собрание коллектива по итогам работы за 2017 год. В своем выступлении директор Сергеева Татьяна Дмитриевна отметила, что в 2017 году коллектив Центра не только справился со всеми поставленными перед ним задачами, но и сумел добиться стабильной положительной динамики по всем основным направлениям работы учреждения.

Комплексный центр г. Славгорода имеет три филиала, пять отделений. Наши специалисты ведут непрерывную работу с социально-незащищенными группами населения. Государственное задание по итогам 2017 года Центром выполнено в полном объеме, в течение года сотрудники учреждения оказали помощь 1704 гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, предоставили 104425 услуг.

На дому было обслужено 306 граждан пожилого возраста и инвалидов, самыми востребованными услугами у граждан этой категории были социально-бытовые услуги. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала на дому получил 21 ребенок-инвалид.

1377 детей и взрослых прошли социальную реабилитацию в полустационарной форме социального обслуживания, 247 граждан получили срочные социальные услуги в виде продуктов питания, одежды, канцелярских наборов, бесплатной юридической помощи.

Специалистами Центра велась активная работа по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании семей, находящихся в социально опасном положении. Так, на 1 января 2018 года ведется работа с 137 семьями, состоящими на межведомственном профилактическом учете четырех муниципалитетов обслуживаемых центром территорий, в этих семьях воспитывается 316 детей.

В течение года большое внимание уделялось методической работе КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Славгорода», которая осуществлялась в соответствии с государственным заданием и планом методической работы учреждения.

В рамках реализации государственного задания было организовано и проведено:

– 77 социально-значимых мероприятий,

– 15 декабря заместитель директора принял Участие во Всероссийской конференции Минэкономразвития России «Межсекторное взаимодействие в социальной сфере»;

– предоставлено 10 000 консультаций, направленных на информирование граждан о порядке предоставления социальных услуг учреждением,

– проведено 37 консультаций для специалистов Алтайского края, осуществляющих деятельность по социальному обслуживанию семей с детьми.

С целью повышения эффективности внедрения и апробации опыта использования инновационных социальных технологий в деятельности Учреждений, эффективной реализации региональных целевых программ по социальной поддержке семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также эффективного использования информационных, методических, образовательных ресурсов по вопросам социальной политики в интересах семьи и детей Алтайского края на базе Комплексного центра была организована работа 4 стажировочных площадок по темам: «Методика написания социального проекта», «Досудебное сопровождение», «Социальная адаптация несовершеннолетних с ограниченными умственными и физическими возможностями», «Технологии работы с ВИЧ-инфицированными». Специалисты Центра приняли участие в вебинарах «Методология, содержание технологии пробации. Ювенальные технологии», «Социально-психологические и социально-педагогические технологии как механизмы реализации технологии пробации». По результатам работы было составлено 6 отчетов, разработано 6 документов (проекты, программы, презентации). В рамках работы по ведению информационных ресурсов и баз данных осуществлялось ведение 1 базы данных АИС ЗНАК «Тула».

На высоком уровне проведены Дни открытых дверей в рамках Краевого фестиваля-ярмарки инновационных социальных практик «В фокусе – семья». Среди 52 организаций социальной сферы Алтайского края КГБУСО “Комплексный центр социального обслуживания населения города Славгорода” был признан лучшим в номинации “Нам доверяют”- эффективное представление работы учреждения в рамках проведения выставки-ярмарки на муниципальном уровне. Команда “Миротворцы” впервые приняла участие в слете активистов – участников детских правовых служб Алтайского края. Начата реализация проекта предпрофессиональной подготовки инвалидов «Первые шаги в будущее».

С целью повышения профессионального уровня сотрудников Центра ежемесячно организовывалась работа методической площадки, где рассматривались наиболее актуальные темы для специалистов работающих в сфере предоставления социальных услуг, параллельно велась работа методических объединений специалистов. В течение 2017 года 6 специалистов учреждения приняли участие в семинарах, совещаниях для специалистов Алтайского края, 12 специалистов повысили свою квалификацию, 12 прошли курсы профессиональной переподготовки. В 2017 году впервые был проведен конкурс «Лучшая программа социального обслуживания Комплексного центра социального обслуживания города Славгорода», победителями стали: Крикун Лилия Васильевна, Завьялова Татьяна Андреевна и Чупикова Татьяна Владимировна.

С целью улучшения качества предоставляемых услуг и повышения доступности здания для маломобильных групп населения в 2017 году затрачено 117201 рубль на адаптацию входной группы и закупку оборудования: монтирована тактильная плитка, установлены кнопки вызова нового образца, монтированы тактильные пиктограммы, установлен знак «Стоянка для инвалидов» в Славгороде, в Бурле проводятся работы по обозначению места для стоянки и установке знака. Обозначены контрастной лентой дверные проемы, в Яровом обозначена  входная дверь.

С целью обеспечения информационной доступности услуг учреждения продалжает работать информационный сайт Комплексного центра г. Славгорода (http://центр-славгород.рф), открыты страницы в социальных сетях «Одноклассники» (https://ok.ru/kgbsusokom) и «ВКонтакте» (https://vk.com/club157190527).

В 2018 году, при поступлении целевого финансирования и  (или) внебюджетных источников,  планируется провести мероприятия по созданию доступности на 506484 руб., включая филиалы. Планируется установить: видеотабло, заукового маяка, речевого информатора, индукционной настольной системы VERT2A, поручней во входной группе, приобрести перекатной пандус, наклейки для поручней, тактильную напольную плитку, оборудовать санитарно-гигиеническую комнату на Яровом, заказать тактильные вывески с дублированием информации азбукой Брайля.

За отчетный период случаев травматизма на рабочих местах и возникновения профессиональных заболеваний не зарегистрировано. Регулярно проводятся за счет работодателя плановые обязательные медицинские осмотры

В 2017 году Центр занял 2 место  в городском смотре –конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Славгорода.

В 2017 году были приобретены запланированные Коллективным договором и Соглашением по охране труда, необходимые средства индивидуальной защиты (одежда, обувь, перчатки), а так же произведены ремонтные работы (замена освещения, замена оконного блока на распашной). Для улучшения теплового режима в помещениях, приобретены и установлены сплит системы. Проведено утепление пластиковых окон.

Все мероприятия, запланированные до 2020 года в соглашении по охране труда коллективного договора, выполнены до 31.12.2017 года

На осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных  рисков за 2017 год, было потрачено  297894, 32р., куда вошла оплата медосмотров для водителей, приобретение средств индивидуальной защиты, одежда для работников, приобретение и установка кондиционеров, приобретение офисной техники и мебели, установка светильников, своевременная замена воды в кулере и др. В среднем, расходы на одного сотрудника составили 6770,32р. Для сравнения: в 2016 году на одного сотрудника потрачено 1199,96р

Хорошую положительную динамику показали и результаты финансово-хозяйственной деятельности. В течение года проведен комплекс мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств и сокращению неэффективных расходов учреждения.

В соответствии с государственным заданием Учреждение осуществляло деятельность, связанную с выполнением работ и оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере социальной защиты населения.

В рамках реализации государственных программ Алтайского края «Социальная поддержка граждан» на 2014-2020 годы, «Энергоэффективность и развитие электроэнергетики» на 2015-2020 учреждение в 2017 году получило  480,6 тыс. руб. На эти средства были проведены мероприятия по обеспечению пожарной безопасности, энергоэффективности, а также укрепление материально-технической базы. Так, в 2017 году выполнен ремонт эвакуационных путей на сумму 99,3 тыс. руб., осуществлена установка дверных блоков на путях эвакуации на сумму 35,3 тыс. руб., в соответствие с требованиями пожарной безопасности проведена огнезащитная обработка деревянных конструкций на сумму 82 тыс. руб., замена светильников на светодиодные в сумме 99 тыс. руб., заменена входная дверь на энергоэффективную пластиковую на сумму 65,2 тыс. руб. и др.

На обучение сотрудников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов с в целях повышения квалификации затрачено 143,7 тыс. руб,

На конец 2017 г. кредиторской задолженности нет.

За  отчетный период численность персонала по штатному расписанию 40,75 штатных единиц, среднесписочная численность работников составила 42 человек, средняя заработная плата работников учреждения составила 16599 руб., что выше на 42% чем в 2016 г. Таким образом, план финансово-хозяйственной деятельности учреждения за 2017 г. исполнен в полном объеме.

Подводя итоги 2017 года можно с уверенностью сказать, что комплексный центр сохранил уверенную динамику развития.

 

 

 

 

 

 

В Комплексном центре города Славгорода подвели итоги работы учреждения за 2016 год.

26 января состоялось отчетное собрание коллектива по итогам работы за 2016 год.

В своем выступлении директор Сергеева Татьяна Дмитриевна отметила, что 2016 год для учреждения был непростым, однако, коллектив Центра не только справился со всеми поставленными перед ним задачами, но и сумел добиться стабильной положительной динамики по основным направлениям работы учреждения.

Государственное задание Центром выполнено. В соответствии с государственным заданием Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ и оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере социальной защиты населения.

В течение года большое внимание уделялось методической работе. С целью повышения профессионального уровня сотрудников в Центре ежемесячно работала методическая площадка, где рассматривались наиболее актуальные темы: «Порядок разработки и реализации ИПРА инвалида (ребенка-инвалида)», «Осуществление мероприятий по социальному сопровождению и профилактике обстоятельств, обуславливающих нуждаемость в социальном обслуживании», «Порядок присвоения звания Ветеран труда Алтайского края, Российской Федерации изменения в законодательстве» и др. В 2017 году к ежемесячным методическим площадкам, охватывающим общие вопросы деятельности, присоединятся методические объединения специалистов по направлениям деятельности.

В течение года Центр добросовестно исполнял свои функции субъекта профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, нередко выступал инициатором и организатором мероприятий. Так в мае 2016 года специалистами комплексного центра организован семинар для органов и учреждений системы профилактики. Предметом семинара стало коллективное изучение и обсуждение правовых актов, методических и разъяснительных документов, регламентирующих деятельность органов и учреждений системы профилактики по выявлению и оказанию помощи несовершеннолетним, подвергшимся жестокому обращению.

С целью повышения эффективности внедрения и апробации опыта использования инновационных социальных технологий в деятельности Учреждений, эффективной реализации региональных целевых программ по социальной поддержке семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также эффективного использования информационных, методических, образовательных ресурсов по вопросам социальной политики в интересах семьи и детей Алтайского края на базе Комплексного центра г. Славгорода была организована работа стажировочной площадки Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите. В ходе стажировки 15 специалистов, учреждений социальной сферы получили очные консультации и последующее методическое сопровождение по темам: «Социальное проектирование», «Досудебное сопровождение», «Работа со случаем», «Песочная терапия».

В ноябре 2016 года Комплексный центр принял активное участие в краевом этапе фестиваля-ярмарки «В фокусе-семья». Участие специалистов Центра в фестивале-ярмарке социальных практик способствовало распространению передового опыта в использовании социальных технологий, повышению компетентности и профессионального мастерства каждого специалиста и творческого потенциала трудового коллектива в целом.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения также была достаточно успешной. План финансово-хозяйственной деятельности учреждения за 2016 г. исполнен в полном объеме. Источниками финансирования в 2016 г.  стали: субсидия на выполнение гос. задания, целевые субсидии, собственные средства, а также целевые пожертвования.

За счет целевых субсидий было реализовано оборудование сан. узла с расширением дверного проема – 150 тыс. руб. (с целью повышения доступности учреждения), ремонт путей эвакуации в Бурлинском филиале 197,6 тыс. руб. (с целью обеспечения пожарной безопасности объекта), ремонт отопления в г. Славгород (с целью снижения затрат на  оплату отопления) – 78,4 тыс. руб.

На конец 2016 г. кредиторской задолженности нет. На обновление офисной техники потрачено 285,4 тыс. руб., на приобретение мебели, бытовой и офисной техники с целью улучшения условий труда и повышения качества обслуживания – 77,7 тыс. руб.,

За отчетный период средняя заработная плата работников учреждения выросла на 21% по сравнению с 2015 г. В основном данное увеличение связано с увеличением фонда стимулирующих выплат, с повышением минимального размера оплаты труда в июле 2016, с увеличением заработной платы соц. работников.  «Дорожная карта по повышению заработной платы социальных работников» выполнена.

В течение года проведен комплекс мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств и сокращению неэффективных расходов учреждения. С баланса учреждения были переданы в казну Главного управления по труду и социальной защите населения Алтайского края два неиспользуемых объекта недвижимости: часть здания, общей площадью 1344,4 кв. м. и земельный участок, площадью 10664 кв. м., за счет внебюджетных средств установлена охранная сигнализация объекта недвижимости в г. Славгороде, что позволило сократить штат на 3 единицы и повысить безопасность объекта. Существенную экономию бюджетных средств позволил осуществить аутсорсинг услуг по обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов на дому.

В результате всех проведенных мероприятий за счет экономии бюджета в конце 2016 года дополнительно:

– Проведена специальная оценка условий труда 48 рабочих мест (100%), условия труда по показателям тяжести трудового процесса соответствуют допустимым нормам (100%). По итогам Оценки, 37 рабочих мест признаны соответствующими 1 классу условий труда, т. е. оптимальными, 11 рабочих мест признаны соответствующие 2 классу условий труда, т.е. допустимыми, что является безопасным. Часть средств были направлены на улучшение условий труда (повышение уровня освещения рабочего места, частичная замена офисной мебели и техники, др.);

– Согласно трехгодичному графику прохождения плановых медосмотров 13 (100%) сотрудников, подлежащих медицинскому осмотру в 2016 году прошли медосмотр.

Участники собрания отметили хорошую кадровую работу учреждения:

По состоянию на 31.12.2016 года численность сотрудников составляла 58 человек, из них: 9 человек – административный аппарат (15,5%), 38 человек – основной персонал (65,5 %), 11 человек – обслуживающий персонал (19%). Укомплектованность штата составила 98%. В 2016 году 17 сотрудников (29%) прошли повышение квалификации и профессиональную переподготовку.

В 2016 году не выявлено ни одного случая травматизма на производстве.

На осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков за 2016 год, было потрачено 53998,17р. В среднем на одного сотрудника составило 1199,96р. В 2017 году планируется проведение работы по добровольной сертификации учреждения в области социально-трудовых отношений, принятию нового коллективного договора.

В рамках осуществления контрольно-надзорной деятельности государственных органов в Комплексном центре прошли проверки Государственного пожарного надзора и Государственного автодорожного надзора. Обе проверки не выявили существенных замечаний, протоколы привлечения к административной ответственности не составлялись.

Приказом руководителя учреждения от 24.02.2016 за №20 утвержден план мероприятий на 2016-2030 годы с целью достижения доступности для инвалидов объекта и услуг КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Славгорода». В соответствии с которым:

– проведено инструктирование сотрудников учреждения, предоставляющих услуги инвалидам (46 чел.), получена выписка из протокола заседания городской комиссии об обустройстве уличной стоянки автомобилей по ул. Луначарского, 126, с выделением парковочного места для инвалидов; на пути движения по территории демонтирована труба летнего водопровода; специалист, ответственный за реализацию плана доступности, прошла обучение в КАОУ «Учебный центр управления Алтайского края по труду и занятости населения» по программе «Обеспечение доступности для инвалидов услуг и объектов, на которых они предоставляются, оказания при этом необходимой помощи» в количестве 16 часов; оборудована санитарно-гигиеническая комната и выполнено устройство поручней на 1 этаже учреждения.

В декабре проведен бесплатный аудит ТПК «Инва-Сервис», по вопросу комплексного подхода к оснащению здания и территории всем необходимым оборудованием для инвалидов в рамках Государственной программы «Доступная среда». Получен перспективный план мероприятий по адаптации учреждения для создания условий доступности для МГН.

С целью обеспечения информационной доступности услуг учреждения создан информационный сайт Комплексного центра г. Славгорода. В 2017 году планируется выделение отдельной телефонной линии для записи граждан на прием.

Деятельность учреждения на муниципальном уровне в 2016 году была тесно связана с возобновлением работы попечительского совета, был расширен и частично обновлен его состав, актуализированы цели, задачи, планы работы.  Через попечительский совет в течение года организована координация муниципальных акций «Соберем детей в школу», «Новогодний подарок», летней занятости подростков группы риска.

В 2017 году Комплексный центр г. Славгорода продолжит работу по расширению своей деятельности на территории муниципалитета, по повышению качества и информационной доступности услуг учреждения.